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孔德菁说，大家就有事没事聚在一起，加上大家都这么熟悉，对各自人品都清楚、放心，不怕你跟我竞争，慢慢形成了这样的互联网交流氛围。
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3.那些期望从工作中寻求到幸福感的人，往往会变得情感上无法满足。虽然他认为自己的技术能力并不比大多数人有大厂背景的工程师差，但他深知现在再去大厂工作，对方看不上自己，习惯了创业的自己在里面也不会干得开心。比如，我们深入地去思考一下，可能就会得出这样一个测算模型： 按照这种算法，我们可能前期能够去拓展的市场的天花板只有3%。
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但由于当时芯片太贵，互联网公司太烧钱了，一两年下来，公司大概烧了几百万(相当于现在的上千万)，最后也没有成功。 如何让另一半水更有用? 如果能将一瓶矿水泉一分为二，一半留给消费者，一半由消费者赠与缺水地区，那简直棒呆!可是，如若以同样的价格，却只售出一半容量的矿泉水，消费者愿意买单吗? LifeWater公司决定，必须为节省水资源做点什么，于是有了半瓶水概念。白山的半年计划中有一个重要的指标就是要达到的流量值。
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假如心理状态不好的，遇到风险就手忙脚乱的，不想活受罪的，建议不要创业了。 对于创新，像我们这样的平台公司，在座大多数可能会用到运营，用运营推动业务。 我们发现，比起独自工作，人们在团队中工作时所做的预测明显更准确。